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Diplomado
Gestión Integral del Talento Humano
Modalidad: Híbrido
Numero de Horas:90
Facultad: Facultad de Ciencias Económicas
Sede: Cartagena | Barranquilla | Montería
Descripción
Este diplomado desarrolla competencias para la gestión estratégica del talento humano, integrando analítica de datos, transformación digital y actualización normativa laboral, con el fin de fortalecer la productividad, el bienestar y la sostenibilidad organizacional.
Aborda los procesos clave de la gestión del talento, el diseño de estrategias de atracción, selección, desarrollo, evaluación, compensación y bienestar laboral, apoyadas en herramientas tecnológicas e inteligencia artificial.
Además, fortalece el liderazgo y la gestión del cambio para promover culturas organizacionales sostenibles, incluyentes y orientadas a la experiencia del empleado.
¿Cuándo puedes matricularte?
En Unitecnar contamos con matrículas abiertas durante todo el año.
Te recomendamos consultar las fechas de inicio de cada diplomado
para elegir la que mejor se ajuste a tu disponibilidad.
Requisitos de acceso
No se requiere titulación académica previa ni conocimientos específicos sobre el módulo para matricularse y cursarlo.
Escríbenos aquí
- Fundamentos Estratégicos, Derecho Laboral y Reforma Laboral.
- Atracción, Selección y Cumplimiento Normativo
- Analítica, Investigación y Gestión del Riesgo Laboral
- Desarrollo del Talento en un Entorno Regulado
- Liderazgo, Cultura y Gestión del Cambio
- Compensación, Bienestar y Seguridad Laboral en el Nuevo Marco Legal.
Plan de estudios
- Analítica de Datos e Inteligencia Artificial Aplicada a la Gestión del Talento Humano
- Nuevo Marco Laboral Aplicado al Talento Humano
- Liderazgo y Habilidades Blandas
Certificaciones
Conoce nuestra formación modular
¿Qué es la formación modular?
La formación modular organiza un posgrado (especialización, maestría u otro nivel
avanzado) en unidades independientes llamadas “módulos”.
Cada módulo desarrolla competencias específicas, con su propio plan de estudios,
evaluación y certificación parcial.
Este modelo permite que cada estudiante avance a su ritmo, según su disponibilidad,
intereses o necesidades profesionales. Es un proceso flexible, progresivo y
personalizable, que facilita estudiar sin pausar la vida laboral o personal.
Ventajas de la formación modular
01
Flexibilidad laboral
Permite estudiar por tiempos parciales
y ajustar la carga académica a los compromisos.
02
Rutas personalizadas
El estudiante elige módulos según sus intereses
y construye una trayectoria a su medida.
03
Logros graduales
Cada módulo completado
genera avance y motivación.
04
Actualización constante
Los módulos se adaptan a nuevas demandas
del sector y tecnologías emergentes.
05
Accesibilidad
Abre oportunidades para quienes no
pueden iniciar un posgrado completo de inmediato.
06
Múltiples salidas
Se pueden cursar módulos individuales con certificaciones específicas o completar la totalidad del programa para obtener el título.
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